کتاب جستارهایی در رهبری اثر مجموعهٔ نویسندگان، ترجمه محمدابراهیم محجوب، انتشارات نشر نی

دانشگاه هاروارد نقشی بسیار مهم و تأثیرگذار در شکل‌دهی به سرنوشت جهان داشته است. بسیاری از رهبران سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و صنعتی جهان در این دانشگاه آموزش دیده‌اند یا از تجربه و دانش فارغ‌التحصیلان آن بهره‌مند شده‌اند. این کتاب حاصل پژوهش گروهی از برجسته‌ترین استادان و پژوهشگران دانشگاه هاروارد درباره‌ی موضوعاتی اساسی همچون اخلاق، سیاست، استراتژی، سازمان‌دهی، یادگیری سازمانی، جانشینی، فرهنگ سازمانی و خلاقیت است. نویسندگان کتاب با بهره‌گیری از تجربیات عملی در سازمان‌ها و نهادهای بزرگی چون دستگاه ریاست‌جمهوری آمریکا، بریتیش پترولیوم، هیولت پکارد، بی‌بی‌سی، ناسا و نهادهای مشابه، به بررسی و تحلیل مؤلفه‌های بنیادین رهبری پرداخته‌اند. محتوای این مجموعه بیش از آنکه صرفاً مدیریتی باشد، به فلسفه و ماهیت رهبری و ویژگی‌های ذاتی آن می‌پردازد و خواننده را به اندیشیدن درباره‌ی ابعاد اخلاقی و انسانی رهبری وامی‌دارد. هرچند هر مدیر و رهبر، بی‌تردید از فرهنگ و جامعه‌ای که در آن پرورش یافته تأثیر می‌پذیرد، اما این واقعیت ما را از پژوهش و تأمل درباره‌ی جوهره و درون‌مایه‌ی رهبری بی‌نیاز نمی‌کند. برعکس، همین تنوع فرهنگی می‌تواند انگیزه‌ای باشد تا بیاموزیم چگونه می‌توان از اندیشه‌ها و پژوهش‌های متفکران و رهبران در فرهنگ‌ها و جوامع دیگر برای بهبود رهبری، مدیریت، و سامان‌دهی بهتر زندگی فردی و اجتماعی خود بهره‌مند شد.