کتاب پنجمین فرمان اثر پیتر سنگه، ترجمه حافظ کمال هدایت، انتشارات سازمان مدیریت صنعتی

این نسخه‌ی به‌روزشده از پرفروش‌ترین اثر کلاسیک، حاصل پانزده سال تجربه‌ی عملی در اجرای اندیشه‌های پیتر سنگه است. سنگه به روشنی بیان می‌کند که در بلندمدت، تنها مزیت رقابتی پایدار هر سازمان، توانایی آن در یادگیری سریع‌تر از رقباست. داستان‌های رهبری در این کتاب نشان می‌دهند چگونه ایده‌های بنیادین «پنجمین فرمان» ـ که در نخستین انتشارش بسیاری از آن‌ها رادیکال به نظر می‌رسیدند ـ امروزه به شکلی عمیق با نگرش انسان‌ها به جهان و شیوه‌های مدیریت در سازمان‌ها درهم‌تنیده شده‌اند. سنگه توضیح می‌دهد که شرکت‌ها با به‌کارگیری استراتژی‌های سازمان‌های یادگیرنده، می‌توانند از موانع یادگیری که بهره‌وری و موفقیت آن‌ها را تهدید می‌کند، رهایی یابند. در این رویکرد، الگوهای نو و گسترده‌ای از تفکر پرورش می‌یابد، آرزوهای جمعی شکوفا می‌شوند و افراد به‌طور مداوم می‌آموزند چگونه نتایجی را خلق کنند که واقعاً همه در آرزوی آن هستند. در این کتاب، سنگه بر نکاتی کلیدی تأکید می‌کند: • برانگیختن دوباره جرقه‌ی یادگیری واقعی، با تمرکز بر آنچه واقعاً برای انسان‌ها اهمیت دارد. • پیوند کار تیمی با خلاقیت کلان سازمانی. • رهایی از مفروضات ذهنی و الگوهای فکری محدودکننده. • یادگیری هنر دیدن جنگل و درختان در کنار یکدیگر، یعنی درک کلان‌نگر همراه با جزئی‌نگری هدف‌مند. • ایجاد توازن میان کار حرفه‌ای و زمان شخصی برای دستیابی به زندگی متعادل‌تر. این نسخه‌ی تازه، حاوی بیش از صد صفحه محتوای جدید است که بر پایه‌ی گفت‌وگو با ده‌ها متخصص از شرکت‌هایی چون BP، Unilever، Intel، Ford، HP و آرامکوی عربستان، و همچنین سازمان‌هایی همچون Roca، Oxfam و بانک جهانی تدوین شده است.