کتاب 6 کلاه برای فکر کردن اثر ادوارد دوبونو، ترجمه مزدا صدری افشار، انتشارات اختران

کتاب «6 کلاه برای فکر کردن» یکی از پرفروش‌ترین آثار در حوزه‌ی تفکر در سراسر جهان است که با فروش میلیونی خود، جایگاه ویژه‌ای در میان کتاب‌های مدیریتی و آموزشی یافته است. نویسنده این اثر، ادوارد دو بونو، از برجسته‌ترین نظریه‌پردازان حوزه‌ی اندیشه و خلاقیت به شمار می‌رود و آثار شناخته‌شده‌ای چون «تفکر جانبی» و «من درست می‌گویم، تو غلط» نیز از او منتشر شده است. این کتاب به شما می‌آموزد چگونه جلسات مؤثرتری برگزار کنید و تصمیمات دقیق‌تر و خردمندانه‌تری بگیرید. همان‌طور که می‌دانیم، جلسات اداری بخش جدانشدنی و حیاتی از مشاغل هستند، اما در بسیاری از مواقع ثمربخش نیستند و بخشی از زمان ارزشمند ما را هدر می‌دهند. ادوارد دو بونو در روش «6 کلاه برای فکر کردن» نشان می‌دهد که چگونه می‌توان جلسات را به سمتی هدایت کرد که نتایجی سریع، قاطع و اثربخش به همراه داشته باشند. روش شش کلاه تفکر، تکنیکی ساده و کارآمد است که بر پایه‌ی حالات مختلف تفکر مغز شکل گرفته است. در این شیوه، هوش، تجربه و دانش هر فرد در جهت دستیابی به نتایج درست و منطقی به کار گرفته می‌شود. این اصول نه‌تنها سبک کار و تعاملات شما را تغییر می‌دهند، بلکه باعث افزایش بهره‌وری فکری و تصمیم‌گیری جمعی می‌شوند. تجارت‌ها، سازمان‌ها و حتی دولت‌های بسیاری در سراسر جهان از روش 6 کلاه برای فکر کردن برای از میان برداشتن تناقض آراء، رفع سردرگمی ذهنی و دستیابی به یکپارچگی اندیشه‌ها استفاده کرده‌اند. ادوارد دو بونو، این متفکر الهام‌بخش با نظریات بدیع خود درباره‌ی فرایندهای ذهنی، همواره جهان را شگفت‌زده کرده است. او تاکنون بیش از شصت کتاب تألیف کرده که به بیش از چهل زبان ترجمه شده‌اند و روش‌های او در دانشگاه‌های معتبر جهان تدریس می‌شوند. این تکنیک توسط مدیران تجاری، رهبران سیاسی و دانشجویان سراسر جهان مورد تحسین و استفاده قرار گرفته و به عنوان یکی از مؤثرترین ابزارهای بهبود تفکر خلاق و گروهی شناخته می‌شود. روش 6 کلاه برای فکر کردن دستورالعملی عملی و مثبت است که به شما کمک می‌کند تصمیماتی عاقلانه‌تر بگیرید و ایده‌های نو و خلاقانه‌تری کشف کنید. ادوارد دو بونو در توضیح این مفهوم می‌نویسد که ذهن انسان در یک لحظه، وظایف مختلفی چون احساس، تحلیل، منطق و خلاقیت را به‌طور هم‌زمان انجام می‌دهد؛ گویی می‌خواهیم به‌جای سه توپ، با ده‌ها توپ در هوا تردستی کنیم. او برای حل این مشکل، روش «شش کلاه رنگی» را معرفی می‌کند. در این روش، شش کلاه به رنگ‌های سفید، آبی، قرمز، زرد، سیاه و سبز وجود دارد که هرکدام نماینده نوعی از تفکر هستند. کلاه آبی نماد تفکر راهبردی، سازماندهی و هدایت روند تفکر گروه است. کلاه سفید بر داده‌ها، آمار و اطلاعات واقع‌گرایانه تمرکز دارد. کلاه قرمز بیانگر احساسات، عواطف و واکنش‌های درونی است. صاحب کلاه سیاه دیدگاهی انتقادی دارد و نقاط ضعف و خطرات تصمیم را تحلیل می‌کند. کلاه زرد به جنبه‌های مثبت و فرصت‌های موجود می‌پردازد، و در نهایت کلاه سبز نمایانگر خلاقیت، نوآوری و یافتن ایده‌های تازه است. کتاب «6 کلاه برای فکر کردن» با ارائه‌ی مثال‌های واقعی از زندگی روزمره، کسب‌وکارها، جلسات خلاقیت و استارت‌آپ‌ها نشان می‌دهد چگونه می‌توان با به‌کارگیری این روش، نتایجی متمایز، سازنده و متفاوت‌تر از گذشته به دست آورد.