کتاب کار بدون شغل اثر جان بودرو، ترجمه هادی بهمنی، انتشارات نشر نوین توسعه

کتاب «کار بدون شغل» اثر راوین جسوتاسان و جان دبلیو بودرو، نگاهی آینده‌نگرانه به ماهیت کار، شیوه‌های کار کردن و ساختارهای سازمانی در دنیای مدرن ارائه می‌دهد. نویسندگان در این اثر، یک «سیستم کار» نوین را پیشنهاد می‌کنند که فراتر از مفهوم سنتی شغل و موقعیت شغلی است و با رویکردی پویا و انعطاف‌پذیر، راهی سریع‌تر و کارآمدتر برای تعریف و ایجاد کار معرفی می‌کند. تز اصلی کتاب بر این ایده استوار است که شتاب روزافزون تغییرات در محیط کار، تحت تأثیر عواملی همچون اتوماسیون، جهانی‌شدن و اقتصاد دیجیتال، ایجاب می‌کند که در نحوۀ سازمان‌دهی و اجرای کار بازنگری جدی صورت گیرد. نویسندگان تأکید می‌کنند که پایبندی به مدل‌های قدیمی مبتنی بر شرح وظایف سخت‌گیرانه و مشاغل ثابت، مانعی در برابر چابکی، خلاقیت و نوآوری سازمانی محسوب می‌شود. در مقابل، این کتاب از سیستمی نو دفاع می‌کند که در آن مشاغل به اجزای بنیادین خود شامل وظایف، پروژه‌ها، مهارت‌ها، قابلیت‌ها و صلاحیت‌ها تجزیه می‌شوند و سپس در قالب ترکیب‌هایی منعطف‌تر و بهینه‌تر بازسازی می‌گردند. چنین رویکردی امکان انطباق پویاتر کار را با مهارت‌ها و علایق واقعی کارکنان، و همچنین با نیازهای متغیر مشتریان، فراهم می‌آورد. «کار بدون شغل» پیامدهای این دیدگاه نو را برای مدیران، کارفرمایان، سیاست‌گذاران و کارگران بررسی می‌کند. نویسندگان با بهره‌گیری از نمونه‌های واقعی شرکت‌هایی که موفق به شکستن مرزهای سنتی بازار کار شده‌اند، دستورالعمل‌ها و راهکارهای عملی برای پیاده‌سازی این تغییرات ارائه می‌دهند. بدین ترتیب، این کتاب نه‌تنها اثری نظری، بلکه راهنمایی کاربردی برای ایجاد سازمان‌ها و کسب‌وکارهای آینده‌محور است که توان سازگاری مستمر با تحولات محیطی را در ذات خود دارند. به همین دلیل، «کار بدون شغل» می‌تواند برای تمام افراد فعال در حوزه کسب‌وکار و درآمدزایی مفید و الهام‌بخش باشد؛ چه برای کسانی که به دنبال تغییر در ساختار شغلی خود هستند و چه برای افرادی که قصد خلق ایده‌های نوآورانه و توسعه فرصت‌های کاری تازه را دارند.