کتاب جذب نیروی انسانی کارآمد با هنر شخصیت‌شناسی اثر داریوش سنقری، انتشارات کلید آموزش

این کتاب بر پایهٔ متد شخصیت‌شناسی MBTI تدوین شده و به معرفی تیپ‌های شخصیتی مختلف می‌پردازد؛ تیپ‌هایی که آن‌ها را با نام‌هایی همچون درون‌گرا، برون‌گرا، حسی، شهودی، متفکر، احساساتی، قضاوت‌گرا و دریافت‌گر می‌شناسیم. همچنین به بررسی مشرب‌های شخصیتی سنتی، تجربه‌گرا، آرمان‌گرا و خردگرا می‌پردازد و برای هر یک از این تیپ‌ها، مشاغل و زمینه‌های فعالیت مناسب را معرفی می‌کند. این کتاب می‌تواند یاری‌رسان ارزشمندی برای مدیران ارشد و میانی سازمان‌ها باشد؛ زیرا با تکیه بر اصول علمی شخصیت‌شناسی MBTI، آن‌ها را در مسیر رفع چالش‌های مربوط به جذب نیروی انسانی و انتخاب افراد شایسته و هماهنگ با فرهنگ سازمانی یاری می‌دهد.