کتاب ترقی در محیط کار مجازی اثر رابرت گلیزر، ترجمه نازنین فیروزی، انتشارات میلکان

کتاب «ترقی در محیط کار مجازی» نوشته‌ی «رابرت گلیزر» یکی از آثار برجسته در حوزه‌ی مدیریت و بهره‌وری در فضای دورکاری است که نخستین‌بار در سال ۲۰۲۱ منتشر شد. این کتاب در دو بخش تنظیم شده است: بخش نخست ویژه‌ی کارمندان و بخش دوم مخصوص کارفرمایان یا مدیران عامل. با این حال، مطالعه‌ی هر دو بخش برای تمامی خوانندگان سودمند است؛ زیرا دیدی جامع از هر دو سوی «دورکاری» ارائه می‌دهد و به درک بهتر تعامل میان کارمند و مدیر در فضای مجازی کمک می‌کند. «گلیزر» در این اثر توضیح می‌دهد که هنگام کار در خانه، افراد کنترل کاملی بر محیط کاری خود و تا حدودی بر زمان‌بندی روزانه دارند، اما در زمینه‌ی ساختار تیم‌ها، نحوه‌ی مدیریت آن‌ها و شکل‌گیری روابط کاری، کنترل مستقیمی در اختیارشان نیست؛ این موارد در حوزه‌ی تصمیم‌گیری کارفرما باقی می‌ماند. کتاب «ترقی در محیط کار مجازی» مجموعه‌ای ارزشمند از داده‌ها، تجربه‌ها و توصیه‌های کاربردی را در قالبی روان، ساده و قابل‌فهم ارائه می‌کند. این اثر نه‌تنها برای ارتقای عملکرد فردی در محیط دورکار مفید است، بلکه به مدیران نیز در بهبود ارتباطات و ساختاردهی به تیم‌های کاری یاری می‌رساند.