کتاب عادت مربیگری اثر مایکل بونگی استاینر، ترجمه هدی پری زاده، انتشارات آموخته

مایکل بونگی استانیر، اصول مربی‌گری را در قالب هفت پرسش بنیادین خلاصه کرده است. اگر بر روش ساده اما عمیق او مسلط شوید، در حقیقت با یک تیر دو نشان زده‌اید. از یک سو می‌توانید از کارکنان و همکارانتان مؤثرتر از همیشه حمایت کنید و از سوی دیگر شاید دریابید که بهترین مربیِ خودِ خویش نیز شده‌اید. کتاب «هفت پرسش مربی‌گری» ابزارها و تکنیک‌هایی به شما ارائه می‌دهد تا این پرسش‌ها را به بخشی از رفتار روزمره‌تان تبدیل کنید؛ رفتاری که نتیجه آن «کمتر کار کردن ولی تأثیرگذارتر بودن» است. این اثر سرشار از ایده‌ها، ابزارها و پرسش‌های کاربردی و الهام‌بخش است که می‌تواند راهنمای هر رهبر یا مدیر علاقه‌مند به رشد و پیشرفت شخصی و سازمانی باشد. اگر در جایگاه مدیر یا سرپرست کسب‌و‌کاری فعالیت می‌کنید، یا مسئولیت هدایت گروهی از همکارانتان را بر عهده دارید، و آن‌قدر فروتن هستید که باور دارید می‌توانید تعامل مؤثرتری با دیگران داشته باشید و برای رشد و پویایی آن‌ها دغدغه دارید، مطالعه این کتاب برایتان ضروری است. این کتاب از یک‌سو بر پایه‌ی پژوهش‌های علمی و منابع معتبر نگاشته شده و از سوی دیگر سرشار از روش‌ها و تکنیک‌های عملی و قابل‌اجرا در فضای واقعی کار است. هنگام مطالعه، احتمالاً موقعیت‌های بسیاری را به یاد می‌آورید که در گذشته تجربه کرده‌اید و شاید با خود بگویید کاش آن‌ها را بهتر مدیریت می‌کردید. مایکل بونگی استانیر در هیچ جای کتاب دچار پرگویی نشده است؛ هر سطر از متن حامل نکته‌ای کاربردی و ارزشمند است. نثر روان و حجم مناسب کتاب، آن را به اثری خواندنی و مفید برای مدیران، مربیان، و علاقه‌مندان به توسعه فردی تبدیل کرده است. همچنین ویدیوهای همراه کتاب، مفاهیم آن را به‌صورت تفصیلی توضیح می‌دهند تا آموزه‌ها در ذهن خواننده ماندگار شوند.