کتاب قدرت داستان‌گویی در کسب‌وکار اثر کیندرا هال، ترجمه نرگس قاسمی، انتشارات آریانا قلم

وقتی حضور روزانه در محل کار خسته‌کننده می‌شود، وقتی تیم شما از رسیدن به هدف باز می‌ماند یا زمانی که سازمان با مشکلی جدی روبه‌رو می‌شود (که بی‌شک رخ خواهد داد)، پرسش این است: آیا کارکنان می‌دانند بخشی از موجودیتی بزرگ‌تر هستند؟ پاسخ در یک ابزار قدرتمند نهفته است؛ «قصه‌گویی». اگر داستان‌های خود را تعریف کنید، آن‌ها درک خواهند کرد که عضوی از یک کل باارزش هستند. ### قدرت قصه در سازمان قصه‌ی درست را بیابید، روایت خودبه‌خود جریان خواهد یافت. احتمالاً بارها در کنار دوستی نشسته‌اید و داستانی بافته‌اید؛ شاید قصه‌ای دلگرم‌کننده درباره فرزندتان یا روایتی سوزناک از رابطه‌ای عاطفی. بدون تردید آن داستان را استادانه بیان کرده‌اید، و دلیلش این است که انسان‌ها ذاتاً قصه‌گو هستند. ما در روایت‌گری مهارت ذاتی داریم؛ تنها مانع واقعی اغلب خودمان هستیم. ### چرا قصه‌سرایی ضروری است؟ مشکل اصلی در قصه‌گویی، خود قصه نیست؛ بلکه راوی است که گاهی مانع روانی برای جریان یافتن داستان می‌شود. اگر داستانی واقعی و قابل‌باور بیابید که خودتان با جان و دل آن را حس می‌کنید، قصه به تنهایی قدرت روایت پیدا می‌کند. در حقیقت، قصه زمانی تأثیرگذار است که از قلب و تجربه شخصی شما سرچشمه بگیرد. ### قصه؛ پلی برای پر کردن شکاف‌ها در هر کسب‌وکاری شکاف‌هایی وجود دارد؛ فاصله میان هدف‌ها و واقعیت‌ها. یک قصه‌ی خوب همان پلی است که این فاصله را پر می‌کند و کارکنان را به چشم‌انداز سازمانی پیوند می‌دهد. قصه‌سرایی نه‌تنها ارتباط میان تیم‌ها را تقویت می‌کند، بلکه انگیزه و همدلی ایجاد کرده و مسیر رسیدن به هدف‌های بزرگ‌تر را هموار می‌سازد. داستان‌گویی ابزاری طبیعی، انسانی و بسیار مؤثر است؛ کافی است آن را جدی بگیریم و به خدمت بگیریم.