کتاب درباره مدیریت افراد اثر هاروارد بیزینس ریویو، ترجمه غزال سعیدفر، انتشارات آموخته

در کتاب «دربارهٔ مدیریت افراد» آمده است که حتی اگر مدیری باتجربه و کارآزموده باشید، هدایت و مدیریت افراد همچنان از دشوارترین جنبه‌های مدیریت به شمار می‌رود. اگر به موضوع مدیریت افراد علاقه‌مند هستید، پیشنهاد می‌شود این ۱۰ مقاله منتخب را از مجموعه «دربارهٔ مدیریت افراد» مطالعه کنید. نویسندگان «هاروارد بیزینس ریویو» با بررسی صدها مقاله منتشرشده، برگزیده‌ترین و کاربردی‌ترین آن‌ها را در این زمینه گردآوری کرده‌اند. در این مقالات، کارشناسان برتر حوزهٔ مدیریت، شناخت‌ها، دیدگاه‌ها و توصیه‌های کلیدی موردنیاز شما را ارائه می‌دهند: ـ سبک‌های مدیریتی خود را با ویژگی‌ها و نیازهای کارکنانتان هماهنگ کنید. ـ با واگذاری مسئولیت‌های بیشتر، نه صرفاً افزایش حقوق، انگیزهٔ کارکنان را تقویت کنید. ـ از مدیران تازه‌کار پشتیبانی و راهنمایی مؤثر به‌عمل آورید. ـ از طریق مشارکت و پرس‌وجو دربارهٔ دیدگاه‌های کارکنان، اعتماد و احترام متقابل ایجاد کنید. ـ به افراد باهوش بیاموزید تا از اشتباهات و شکست‌های خود درس بگیرند. ـ تیم‌هایی با عملکرد بالا و هم‌افزایی مؤثر تشکیل دهید. ـ و در نهایت، فراموش نکنید که چگونه می‌توان مدیر یا رئیس خود را نیز به‌درستی مدیریت کرد.